Analista de Recursos Humanos
– Formação Nível Superior Completa;
– Experiência com apontamento de cartão, seleção de
candidatos, leis trabalhistas e rotinas da área;
candidatos, leis trabalhistas e rotinas da área;
– Bons conhecimentos em informática.
A Vaga foi preenchida – OBrigado a todos pelo envio de curriculo.