ANALISTA DE RH PLENO (BUSINESS PARTNER)
Requisitos obrigatórios:
Formação superior completa em Psicologia;
Experiência consolidada em Business Partner;
Inglês Avançado.
Principais atividades:
Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, garantindo o atendimento e o alinhamento entre as demandas da área cliente e os direcionadores estratégicos da área de desenvolvimento humano e organizacional;
Apoiar ações de análise de estrutura organizacional, análises de cargos, planejamento de pessoas e a aplicação dos direcionadores de remuneração e benefícios;
Conduzir ações de atração, planejamento e execução de processos de captação e avaliações de retenção;
Apoiar a preparação e execução do programa de Gestão de Desempenho de todos os níveis organizacionais da área atendida, bem como, realizar o acompanhamento das ações pós avaliação e efetivar medidas de capacitação sobre o tema quando necessário;
Realizar o suporte de DHO no planejamento, execução e acompanhamento de ações de Gestão de Clima Organizacional;
Prover o atendimento e/ou direcionar demandas relativas a administração de pessoal e serviços pertinentes as áreas de processos de DHO, garantindo a realização das interfaces e os devidos retornos do cumprimento das demandas recebidas;
Manter ações de controle de todos os processos sob sua responsabilidade e gerar sempre que necessário, informações gerenciais pertinentes;
Apoiar a gestão de programas internos como planejamento anual de treinamento, desenvolvimento de lideranças e potencias, programas de estágios e aprendizagem, capacitação técnica, bolsas de estudos e idiomas, entre outros;
Acompanhar e participar da preparação e atendimento de auditorias internas e externas em temas pertinentes a DHO em interface com a área atendida.
Requisitos desejáveis:
Pós-graduação em cursos relacionados ao cargo;
Conhecimento em ferramentas de avaliação de pessoal.