● Executar atividades de treinamento de pessoal,
● desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários,
●Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores,
●Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários,
●Ministrar treinamentos e palestras,
●Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento,
●Realizar o levantamento das necessidades da empresa,
●Aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia,
●Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais,
●Preparar relatórios gerenciais de treinamentos, desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradores.
Experiência na realização de treinamentos e programas de integração, boa didática e metodologia de treinamentos, bom relacionamento interpessoal, capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados e visão sistêmica;
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