– Compilar indicadores
– Apresentação de indicadores para diretoria
– Análise de fechamento de vagas
– Controle de visitas externas de equipe
– Divisão de vagas pela equipe
– Integração de novos colaboradores
– Realizar processos seletivos
– Controle de indicações internas
– Aplicação de testes
– Confecção de pareceres de seleção
– Entrevista por competência
– Visitas a clientes