Ter atuado como Analista de RH Generalista, pois irá:
Condução de processos generalistas de RH;
Técnicas de Negociação Sindical;
Treinamento e Desenvolvimento;
Planejamento Sucessório;
Gestão de Clima Organizacional;
Remuneração e Benefícios;
Administração Pessoal, Trabalhista e Previdenciária;
Recrutamento e Seleção por Competência.