Cadastro de pessoal e manutenção de documentos, realizar admissão e rescisão do empreendimento. Fornecer ao corporativo insumos da folha de pagamento bem como insumos para a base de calculo rescisório, controlar exame médico e seu vencimento, administrar os benefícios dos funcionários, conferir relatórios mensais e anuais (FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, CIPA, entre outras tarefas. Além de atuar com os demais subsistemas da área de RH (Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento).