Atividades desenvolvidas: executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, , Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, Preparar relatórios gerenciais de treinamentos, desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradores . Subordina-se ao Diretor Administrativo