Responsável pelo desenvolvimento de processos de Recursos Humanos, envolvendo as áreas de recrutamento e seleção, treinamento, administração de pessoal, gestão de benefícios, saúde e segurança do trabalho, desempenhando atividades tais como admissão e demissão de funcionários e corretores, integração de novos colaboradores, retenção de encargos trabalhistas, aquisição e controle da utilização de benefícios, dentre outras, de forma a assegurar o suprimento das necessidades de pessoal da empresa e o desenvolvimento da equipe.