Rotinas de Departamento Pessoal (Conferência de Folha de pagamento, controle de ponto eletrônico – Protheus, desligamento de funcionários, controle de férias, acompanhamento de ações e documentação relacionada à Medicina e Segurança do Trabalho, etc.), Conhecimento em Legislação Trabalhista, Controle de benefícios;
Desejável conhecimento em Recrutamento e Seleção, Gestão de competências, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários.