>Analisar a conformidade do registro de ponto eletrônico com o cartão de ponto manual;
>Monitorar as horas extras realizadas por cada colaborador, gerando indicadores e analises;
>Elabora indicadores de folha de pagamento;
>Apresenta indicadores de folha de pagamento à alta administração;
>Realizar o processamento das folhas de pagamento;
>Conferir os cálculos para processamento da folha de pagamento;
>Conciliar contas contábeis;
>Elaborar, analisar e garantir o envio da documentação necessária aos clientes da organização;
>Representar a organização em homologações junto ao sindicato e/ou ministério do trabalho;
>Realizar os processos de recolhimento de impostos e encargos sociais, sindicais e trabalhistas incidentes sobre folha de pagamento;
>Desenvolver raciocínio lógico e propor estratégias para melhoria dos resultados do departamento;
>Acompanhar legislação trabalhista;
>Reunir dados e documentos para atender fiscalizações e auditorias;
>Arquivar documentos. Enviar documentos para arquivo morto;
>Reunir dados e documentos para atender fiscalizações e auditorias;
>Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho;
>Cumprir com todos os procedimentos de segurança estipulados pela organização;
>Cumprir com as normas de conduta da organização.