Monitorar convenções coletivas e legislação trabalhista;
Processar admissões, demissões, folha de pagamento, folha de ponto, férias, afastamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais;
Administração de beneficiosos (inclusão, manutenção, exclusão e negociação);
Gerar CAGED, RAIS e DIRF, GRRF;
Executar todos os processos via E-SOCIAL;
Homologar colaboradores desligados;
Controlar documentações trabalhistas;
Atender dúvidas dos colaboradores.