Executar atividades pertinentes ao setor de administração de pessoal, conferindo cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões/rescisões contratuais, controle de férias dos funcionários, controle de frequência, controle de documentação, acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária vigente e normas da empresa, atendimento aos funcionários para esclarecimento de dúvidas.
Foco em ponto eletrônico/biométrico e suporte aos demais segmentos da administração de pessoal, conhecimento no sistema RM/Totvs será um diferencial.
Ter bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, flexibilidade.