– Realizar e conduzir processos de recrutamento e seleção em sua maioria na área Comercial.
– Efetuar gestão de vagas e candidatos via sistema, fazendo follow up e feedback aos candidatos.
– Alinhar prioridades com os gestores das oportunidades.
– Realizar entrevistas remotas em volume e breve parecer sobre o candidato.
– Reportar diariamente os controles e indicadores de seleção.