Levantar às necessidades de treinamento e desenvolvimento das lojas e matriz.
Desenvolver conteúdo de treinamento para os colaboradores (presencial e online), alinhado às competências definidas, a fim de suportar a estratégia do negócio.
Atuar de forma criativa e pró-ativa na curadoria de conteúdo, seguindo a metodologia 70:20:10, a fim de recomendar o melhor método de experiência de aprendizagem para determinado conteúdo.
Atuar diretamente na área de comunicação interna, selecionando o melhor conteúdo para divulgação, através dos nossos canais de comunicação com os colaboradores e as demais atividades pertinentes ao cargo.