Atua como parceiro de negócios, por meio do suporte e apoio as lideranças no planejamento das ações, decisões estratégicas através das ferramentas de gestão de pessoas, desempenho e clima
Analisa os processos relativos a reclassificações salariais, promoções, planos de remuneração e carreira, através da Trilha de Carreira
Conduz os processos de recrutamento e seleção, conforme política de seleção
Realiza e acompanha os processos de integração, campanhas comemorativas e de reconhecimento através de ações junto aos colaboradores
Promove e assegura as ações de treinamento e desenvolvimento das equipes e lideranças
Dissemina a cultura empresarial e o código de ética