Gestor De Recursos Humanos Jr-São José Dos Campos – Sp

Atividades:

Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção (política, processo);
Elaborar, implementar e atualizar frequentemente plano de cargos e salários de funcionários;
Coordenar a construção do código de ética do Instituto e manter atualizado;
Treinar funcionários e profissionais no código de ética e nas políticas do Instituto;
Elaborar ações que despertem a motivação intrínseca dos funcionários e profissionais;
Elaborar plano de carreira dos profissionais e acompanhamento sistemático;
Implementar plano de desenvolvimento de competências (Soft Skills e Hard Skills) dos colaboradores e profissionais (treinamentos)
Supervisionar as atividades do departamento pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes (horas extras, banco de horas, férias, escalas, advertências, demissão, admissão, benefícios);
Realizar interface com jurídico no que diz respeito às demandas trabalhistas;
Assessorar as áreas da empresa em assuntos de recursos humanos (liderança, desenvolvimento, gestão de pessoas);
Assessorar gestores e setores em questões de legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH;
Negociar e supervisionar contratos com PJ, prestadores de serviço junto ao jurídico e financeiro;
Implementar e acompanhar Programa Clima Organizacional;
Implementar e acompanhar Programa Avaliação/Feedback dos Funcionários/Profissionais;
Enviar relatórios mensais para diretoria com resultados dos indicadores do setor para embasamento de tomada de ações;
Coordenar Medicina e Segurança o do Trabalho;
Mediar relação empresa x sindicato nas convenções coletivas de trabalho.