Executar atividade de Relacionadas a Recursos Humanos em geral: captação de currículos, processo seletivo, admissão, advertências, treinamento assim como toda documentação relacionada a estas atividades.
Responsável por traçar o perfil dos colaboradores do Hospital, por buscar benefícios que por ventura possam ser disponibilizados a todos colaboradores do hospital;
Calculo de Turnover, Absenteísmo e reposição de vagas da unidade hospitalar.