Responsável pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais;
Acompanhar os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento e benefícios;
Assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com a legislação vigente;
Responsável pelo processo de admissão e rescisão;
Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações;