EFETUAR O APONTAMENTO DE HORAS
DESENVOLVER ATIVIDADES INERENTES Á ROTINA TRABALHISTA E RELAÇÕES TRABALHISTAS, TAIS COMO: FOLHA DE PAGAMENTO, FÉRIAS, RESCISÃO CONTRATUAL, HOMOLOGAÇÕES NO SINDICATO, CÁLCULO DE ENCARGOS TRABALHISTAS E ADMINISTRAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS, VISANDO O PLENO ATENDIMENTO ÀS EXIGÊNCIAS LEGAIS
REALIZAR O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
EFETUAR A INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES.
ADMINISTRAR BENEFÍCIOS CONCEDIDOS PELA EMPRESA AOS EMPREGADOS
PRESTAR ATENDIMENTO E SUPORTE AOS EMPREGADOS E GESTORES DA EMPRESA
QUANDO NECESSÁRIO APOIAR EM OUTRAS ATIVIDADES OU ÁREAS.