Apoiar no Recrutamento e Seleção, através de avaliação de currículos, realizando entrevistas, e realização de dinâmica de grupo;
Auxiliar para que os candidatos tenham uma boa experiência no processo seletivo, fornecendo informações claras e objetivas;
Contribuir com ideias novas e propor melhorias para o processo de recrutamento e seleção de talentos;
Auxílio na correção dos testes, e elaboração de pareceres dos profissionais avaliados.
Experiência com grande volume de vagas será considerado um diferencial;