Monitora o plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
Analisa e controla a jornada de trabalho;
Monitora os períodos para avaliação de desempenho dos colaboradores;
Consolida o resultado da pesquisa de clima organizacional;
Monitora ações voltadas para o PGR/PCMSO;
Apoia a área jurídica no envio de documentações necessárias;
Responsável pelos requisitos do sistema de gestão da qualidade voltada para o RH;
Faz a gestão dos riscos dos processos voltados para o SGQ.