Responder pela elaboração mensal da folha de pagamento a funcionários, fazendo as conferências.
Manter acompanhamento, atualização e aplicação quanto às alterações da legislação trabalhista da área, visando atender as legislações. Conferir e aprovar os pagamentos e encargos da folha de pagamento.
Realizar a manutenção do processo de Cargos, Salários e Carreira, elaborando ou atualizando perfis de cargos, salários da estrutura salarial, emitindo solicitação de promoção ou aumentos por mérito e aprovação.
Participar da implantação e manutenção de projetos de melhoria dos processos de trabalho da área de Departamento Pessoal.
Participar e acompanhar os processos trabalhistas Participar de negociações junto ao sindicato da categoria.