Administrar os processos de recrutamento e seleção. Responder pela organização e realização do programa de integração. Administrar o processo de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal, levantando necessidades de treinamento, analisando adequações do curso/público/resultado esperado do curso. Quando necessário, providenciando a logística de realização do treinamento. Administrar os serviços prestados por empresas terceirizadas (Restaurante, Assistência Médica e Odontológica, Segurança Patrimonial, Transporte, Limpeza Industrial), participando a qualificação dos fornecedores, aprovando os pagamentos e acompanhando da execução dos trabalhos. Elaborar e emitir relatórios das informações referentes os processos de RH. Realizar atendimento social as necessidades dos funcionários da empresa. Executar outras atividades relacionadas às funções, a critério da Gerencia.