Objetivo : Desenvolver atividades pertinentes ao Departamento Pessoal, tais como, controle de ponto, gestão de férias, fechamento de folha de pagamento, admissão, desligamentos, gestão de benefícios e outros.
Principais responsabilidades
Controle de ponto.
Realizar cálculos de folha de pagamento, rescisões, férias, 13° e demais.
Realizar admissões, solicitando e conferindo documentação e inserindo em sistema.
Realizar desligamentos, fazendo todos os cálculos e acompanhar homologações quando preciso.
Controle de benefícios.
Controle e organização de documentos.
Atualizações de informações dos colaboradores.
Controle e acompanhamento de exames periódicos, laudos PCMSO, LTCAT, PPRA
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