Liderar equipe de 20 funcionários;
Realizar toda a documentação do Departamento Pessoal;
Controlar horários, atestados, faltas da equipe;
Desenvolver relatórios de desempenho do setor;
Realizar treinamentos e reuniões de feedback;
Controlar a qualidade dos processos da equipe;
Realizar contratações e desligamentos.