ALINHAMENTO DO PERFIL COM AS ÁREAS;
MAPEAMENTO E IDENTIFICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS (HARD SKILLS E SOFT SKILLS);
CRONOGRAMA E ACOMPANHAMENTO DE TODAS AS ETAPAS DE PROCESSO SELETIVO;
REALIZAR ONBOARDING DE NOVOS CANDIDATOS;
APLICAÇÃO DE PESQUISAS (CLIMA, PERÍODO DE EXPERIÊNCIA, DESLIGAMENTOS etc.) e ELABORAÇÃO DE PLANILHAS E INDICADORES