Atividades
Gerir o controle de ponto dos colaboradores, realizar o registro de horas trabalhadas, gerar relatórios de horas extras.
Atender as demandas dos colaboradores relacionadas a questões trabalhistas, benefícios, entre outras;
Acompanhar os trâmites de admissão e demissão;
Realizar integrações, entrega e controle de EPI’s.