Programa eventos voltados para o plano de treinamento e de desenvolvimento do quadro de colaboradores; Efetua processo de recrutamento e de seleção; Monitora o plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; Analisa e controla a jornada de trabalho; Monitora os períodos para avaliação de desempenho dos colaboradores; Consolida o resultado da pesquisa de clima organizacional; monitora ações voltadas para o PGR/PCMSO/PPP; apoia a área jurídica no envio de documentação necessária; responsável pelos requisitos do sistema de gestão da qualidade voltada para o RH; faz a gestão dos riscos dos processos vol tados para o SGQ.
Disponibilizar as informações para o cliente interno referente a Jornada de Trabalho, remuneração, férias, horas extras, folgas, demissão, benefícios, e outras atividades do processo de RH em tempo hábil para evitar desmotivação, retrabalho, custos.