• Admissão de funcionários;
• Processo de desligamento;
• Controle de férias,
• Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal
• Controle da documentação relativa a Segurança e Medicina do trabalho (ASO, NRs, PCMSO,PGR).
É necessário conhecimento generalista dos Sub Sistemas do RH, conhecimento em Excel.