– Atuar com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias
– homologação de rescisão, admissão, férias, 13º, recolhimento de contribuições
– outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários
– realizar cálculo de encargos sociais, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida)
– Cuidar para que todos os prazos legais sejam cumpridos