– Treinamento e Desenvolvimento;
– Comunicação interna e institucional;
– Atração e Recrutamento: divulgação das vagas do início ao fim e fomentação de parcerias, orientando os requisitantes na escolha dos candidatos;
– Acompanhar o processo de Avaliação de Desempenho;
– Manter atualizado os indicadores de gestão da área;
– Criar e manter atualizadas as mídias internas e sociais – redes sociais;
– Integração de novos colaboradores;
– Novos Projetos.
Analista De Recursos Humanos-São José Dos Campos – Sp
