Executar as ações de RH definidas para as soluções em sua área de atuação, avaliando resultados obtidos e contribuindo na implementação das políticas de RH.
Gestão da base de descrição de cargos;
Revisar modelos de tabelas salariais;
Apoiar na elaboração de tabelas salariais;
Participar de pesquisa de mercado de remuneração e benefícios;
Apresentar estudo de mercado para equipe interna;
Acompanhamento dos indicadores;
Apoio a área de Remuneração e Benefícios.
Analista De Recursos Humanos (Remuneração)-São José Dos Campos – Sp
