• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.