Foco em R&S;
Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores, prestando suporte às todas as lojas;
Realizar captação de candidatos por aproveitamento interno ou busca externa, efetuando o levantamento dos requisitos da vaga conforme os perfis dos cargos, preparando o conteúdo de anúncios e divulgando internamente ou mídias sociais, sites e etc;
Aplicar os testes práticos indicados pelas áreas para validação dos responsáveis e efetivação das contratações;
Responsável pelos indicadores estatísticos de recursos humanos;
Responsável pelo processo de promoção interna de colaboradores.