Foco em R&S;
Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores, prestando suporte às todas as lojas;
Realizar captação de candidatos será por aproveitamento interno ou busca externa, efetuando o levantamento dos requisitos da vaga conforme os perfis dos cargos, preparando o conteúdo de anúncios e divulgando internamente ou mídias sociais, sites e etc. Para os candidatos qualificados, aplicar os testes práticos indicados pelas áreas para validação dos responsáveis e efetivação das contratações;
Responsável pelos indicadores estatísticos de recursos humanos;
Executar todas as demais atividades sob a responsabilidade dos Auxiliares de Pessoal, bem como outras equivalentes e de mesma natureza, compatíveis com a qualificação do cargo/função ocupada;
Responsável pelo processo de promoção interna de colaboradores.
Analista de RH (Recrutamento e Seleção)
