Analista de RH Pleno-São José dos Campos – SP

Vaga Publicada

Empresa: Confidencial

Tipo de contrato: Efetiva

Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)

Local de Trabalho: São José dos Campos - SP

Atividades:

Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção:

Conduzir processos seletivos desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.
Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
Colaborar na construção de uma marca empregadora sólida.

Administração de Pessoal:

Manter e atualizar registros de funcionários.
Gerenciar processos admissionais e demissionais.
Garantir o cumprimento das normas e políticas internas.
Folha de Pagamento e Beneficios.

Treinamento e Desenvolvimento:

Identificar necessidades de treinamento.
Planejar e implementar programas de capacitação.
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.

Relações Trabalhistas:

Gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
Interpretar e aplicar políticas e procedimentos internos.

Benefícios e Remuneração:

Administrar benefícios e programas de remuneração.
Manter atualizados os registros de folha de pagamento.

Requisitos

Requerimentos: Requisitos:

- Formação:

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.

- Experiência:

Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares.

- Habilidades Técnicas:

Conhecimento sólido das leis trabalhistas.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH.

- Habilidades Interpessoais:

Excelentes habilidades de comunicação e empatia.
Capacidade de construir relacionamentos sólidos.

- Proatividade:

Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Educação: Superior - Completo

Lingua Exigida: Português (Fluente)

Horário de trabalho

Carga Horaria de Trabalho: 44 Horas/Sem

Dias de trabalho: Combinar, Segunda a Sexta

Tempo de experiência

Tempo de Experiencia: Pleno

Salário: R$ 3000

Beneficios: Vale Transporte, Cesta Básica

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São José dos Campos | | ID VAGA: 15787502 | Relatar Erro

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