Vaga Publicada
Empresa: Confidencial
Tipo de contrato: Efetiva
Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)
Local de Trabalho: São José dos Campos - SP
Atividades:
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção:
Conduzir processos seletivos desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.
Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
Colaborar na construção de uma marca empregadora sólida.
Administração de Pessoal:
Manter e atualizar registros de funcionários.
Gerenciar processos admissionais e demissionais.
Garantir o cumprimento das normas e políticas internas.
Folha de Pagamento e Beneficios.
Treinamento e Desenvolvimento:
Identificar necessidades de treinamento.
Planejar e implementar programas de capacitação.
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.
Relações Trabalhistas:
Gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
Interpretar e aplicar políticas e procedimentos internos.
Benefícios e Remuneração:
Administrar benefícios e programas de remuneração.
Manter atualizados os registros de folha de pagamento.
Requisitos
Requerimentos: Requisitos:
- Formação:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência:
Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares.
- Habilidades Técnicas:
Conhecimento sólido das leis trabalhistas.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH.
- Habilidades Interpessoais:
Excelentes habilidades de comunicação e empatia.
Capacidade de construir relacionamentos sólidos.
- Proatividade:
Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Educação: Superior - Completo
Lingua Exigida: Português (Fluente)
Horário de trabalho
Carga Horaria de Trabalho: 44 Horas/Sem
Dias de trabalho: Combinar, Segunda a Sexta
Tempo de experiência
Tempo de Experiencia: Pleno
Salário: R$ 3000
Beneficios: Vale Transporte, Cesta Básica