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Atividades
O gestor de manutenção geral é responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas à manutenção em uma organização. Suas funções incluem:
Planejamento e Programação: Desenvolver planos de manutenção preventiva e preditiva, programar atividades de manutenção para equipamentos e instalações.
Gestão de Equipe: Gerenciar a equipe de manutenção, atribuir tarefas, supervisionar o trabalho e garantir que os procedimentos de segurança sejam seguidos.
Orçamento e Recursos: Gerir o orçamento da área de manutenção, controlar custos, fazer solicitações de materiais e equipamentos necessários para as atividades de manutenção.
Gestão de Projetos: Planejar e executar projetos de manutenção, coordenando recursos e prazos para garantir a eficiência e minimizar o tempo de inatividade.
Relatórios e Análises: Elaborar relatórios sobre o desempenho da equipe e dos equipamentos, analisar dados para identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para otimização dos processos de manutenção.
Garantia da Qualidade: Assegurar que os padrões de qualidade e conformidade sejam mantidos durante as operações de manutenção.
Essa função exige habilidades de liderança, conhecimento técnico em manutenção, capacidade de planejamento e organização, além de um entendimento claro das necessidades da empresa para manter a operação eficiente e segura.
Requisitos
Habilidade de Comunicação: Ser capaz de transmitir informações de maneira clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, e ouvir atentamente a equipe e outros stakeholders.
Liderança: Inspirar e motivar os membros da equipe, delegar tarefas de forma eficiente, e orientar para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Tomada de Decisão: Ser capaz de analisar situações, avaliar opções e tomar decisões acertadas, mesmo em momentos de pressão ou incerteza.
Gestão de Pessoas: Desenvolver e gerir equipes, lidar com conflitos, promover um ambiente de trabalho positivo e estimular a colaboração.
Planejamento e Organização: Capacidade de planejar estrategicamente, estabelecer metas claras, criar planos de ação e distribuir recursos de maneira eficaz.
Pensamento Estratégico: Ter visão de longo prazo, identificar oportunidades e desafios, e desenvolver estratégias para enfrentá-los.
Gestão de Tempo: Priorizar tarefas, gerir prazos e recursos para maximizar a eficiência.
Capacidade Analítica: Analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências.
Resolução de Problemas: Ser proativo na identificação e resolução de problemas, usando criatividade e raciocínio lógico.
Adaptabilidade e Resiliência: Ser flexível diante de mudanças e capacidade de se recuperar de contratempos ou desafios.
Horário de trabalho
Carga Horária 44 Horas/Sem
Dias de trabalho Segunda a Sexta
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Com Experiência