Conduzir processos seletivos do início ao fim para diferentes áreas de negócio;
Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;
Divulgação, triagem de currículos e entrevistas para avaliação de competências e fit cultural;
Buscar ativamente candidatos (Hunting) quando necessário;
Dar feedback e retornos aos participantes de processos seletivos;
Desenvolver e propor melhorias nos processos e para a área;
Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.
Analista de RH
