Descrição e alinhamento de vagas;
Divulgação de vagas;
Triagem de currículos;
Entrevista;
Análise dos candidatos;
Feedback aos candidatos;
Acompanhamento de indicadores relacionados ao recrutamento e seleção;
Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.
Gestão do processo de R&S.
Analista de RH com foco em Recrutamento e seleção-São José dos Campos – SP
