Recrutamento e seleção de novos colaboradores, analisando currículos e observando aspectos comportamentais dos candidatos às vagas da empresa.
Gestão do quadro de funcionários, administrando o quadro de funcionários da empresa.
Garantia dos direitos trabalhistas dos funcionários.
Controle de benefícios e salários dos funcionários.
Desenvolvimento de treinamentos para os funcionários.
Realização de análise da área de Recursos Humanos.
Levantamento de necessidades de treinamento e avaliação de desempenho de pessoal.
Desenvolvimento de planos de carreiras e disseminação da cultura organizacional.
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS-São José dos Campos – SP
