Controle de Frequência e Ponto: Responsável por apurar frequência, inserir marcações e garantir o fechamento pontual do ponto e esclarecendo dúvidas conforme necessário.
Gestão de Férias: Gerenciamento e programação das férias dos colaboradores dentro do cronograma estabelecido.
Recrutamento e Seleção: Apoio na condução das diferentes etapas do processo admissional.
Benefícios: Colaboração na adesão e manutenção de benefícios, garantindo o preenchimento correto dos formulários e esclarecendo dúvidas dos colaboradores.
Folha de Pagamento: Conferência dos lançamentos na folha de pagamento para assegurar sua precisão.
Desligamentos e Homologações: Realização de homologações de colaboradores desligados, coleta de assinaturas em documentos rescisórios, baixa na CTPS, entrega de cópias dos documentos ao ex-colaborador e arquivamento na empresa.
Auxiliar Administrativo RH
