Processo seletivo, desde elaboração de anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, entrevistas, dinâmicas. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal. Acompanhamento e desligamento dos funcionários, aplicar entrevista de desligamento. Gestão da lista de necessidades de treinamento. Aplicar treinamentos, entre outras atividades.
Analista de RH
