Aprender e apoiar nas atividades diárias do departamento de RH. Suas responsabilidades podem incluir a assistência na triagem e recrutamento de candidatos, manutenção de registros de funcionários, apoio na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, além de ajudar na gestão de benefícios e na resolução de questões relacionadas ao ambiente de trabalho. O aprendiz de RH também adquire conhecimento sobre as políticas e procedimentos da empresa, bem como sobre as leis trabalhistas.
APRENDIZ (RH)
