Analista de Recursos Humanos

– Facilidade de Comunicação (oral e escrita);
– Treinamento e Desenvolvimento;
– Pro atividade e capacidade de solucionar problemas;
– Recrutamento e Seleção;
– Processo de Admissão e demissão;
– Plano de cargos e Salários;
– Plano de Carreira;
– Departamento Pessoal;