Administrar o desenvolvimento e direcionamento de processos, buscando os objetivos organizacionais;
Analisar e buscar melhoria contínua em todos os setores;
Analisar demandas de R&S, condução e administração do processo;
Integração de novos colaboradores;
Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho;
Atuar com pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho;
Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados;
Apoio na organização de eventos;
Comunicação interna.
Analista de RH
