RESPONSABILIDADES
Responsável pelos processos de RH, como elaboração de escalas,
controle de frequência e demais atividades;
Realização de processos de DP, como conferência de folha de pagamento;
Realização de controle de benefícios;
Responsável por todos os processos envolvidos na gestão de pessoas.
Gestão e resolução de conflitos.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
