Principais responsabilidades:
Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;
Gerenciar o fechamento de folha de pagamento, apuração de encargos e conferência de documentos relacionados;
Controlar e executar as rotinas de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros);
Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, DCTFWeb, entre outros);
Monitorar e aplicar as atualizações na legislação trabalhista e previdenciária;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal;
Organizar e manter os arquivos de documentação atualizados, em conformidade com as normas da empresa e legislação.
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
Experiência prévia na área de departamento pessoal;
Domínio de ferramentas de gestão de folha de pagamento e sistemas integrados (eSocial, entre outros);
Habilidade em Excel (intermediário a avançado);
Boa comunicação e perfil organizado.
Diferenciais:
Experiência em escritório de Contabilidade
Experiência em implantação e melhoria de processos;
Conhecimento em gestão de benefícios flexíveis;
Certificações em RH ou DP.
Conhecimento no Sistema Domínio