• Suporte a atividades de RH em treinamento, solicitações de movimentações, políticas internas, crachás, materiais de escritório, eventos, levantamentos de dados etc.
• Realização de Entrevistas com candidatos – R&S
• Realização das etapas de R&S (anúncio de vagas, controle de vagas abertas, triagem de currículos, contato com candidatos)
• Integração de novos colaboradores
• Atendimento aos colaboradores sobre dúvidas de benefícios e normas internas do setor
• Controle de Entrevista de Desligamento
• Análise e conferência as solicitações de Movimentações de Cargos, Requisições de novas vagas, alterações de benefícios etc.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR
