Analista De Departamento Pessoal Jr-São José Dos Campos – Sp

Vaga Publicada

Empresa: Confidencial

Tipo de contrato: Efetiva

Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)

Local de Trabalho: São José dos Campos - SP

Atividades:

Atuar com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão, férias, 13º, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, lançar os pagamentos no sistema e realizar cálculo de encargos sociais, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal. garantindo o cumprimento dos procedimentos legais, Manter as informações funcionais atualizadas. Cuidar para que todos os prazos legais sejam cumpridos, observando a validade dos processos e as atualizações da legislação.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

Requisitos

Requerimentos: REQUISITOS: NÍVEL SUPERIOR, EXPERIÊNCIA COM TODO PROCESSO DE ADMISSÃO, DEMISSÃO, FOLHA DE PAGAMENTO, BENEFÍCIOS.
Experiência comprovada em escritório de contabilidade
EXPERIÊNCIA COM O SISTEMA CONTIMATIC e DOMINIO, SERÁ UM DIFERENCIAL.
RESIDIR EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS.

Educação: Superior - Completo

Lingua Exigida: Português (Fluente)

Horário de trabalho

Carga Horaria de Trabalho: 44 Horas/Sem

Dias de trabalho: Segunda a Sexta

Tempo de experiência

Tempo de Experiencia: Junior

Salário: Faixa Salarial de R$2000 até 2000

Beneficios: Vale Refeição, Vale Transporte

ATIVIDADES Preparar e realizar cálculo da folha de pagamento; Programar e fazer cálculos de férias; Realizar cálculos rescisórios; Fazer a conferência e emissão de guias de encargos: FGTS, INSS, IR, DIRF, RAIS e e-Social; Realizar espelho e controle de ponto; Realizar a gestão de benefícios; Fazer o controle de processos trabalhistas e ser preposto em audiências; Preparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos, benefícios e descontos em folha de pagamento; Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da folha de pagamento; Reportar à gerência problemas e alterações da folha de pagamento

Observações:

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