ANALISTA DE RH – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Atividades:

– Treinamento aos colaboradores da Empresa
-Treinamento aos Líderes da empresa
– Levantamento de necessidade de treinamento
– Suporte na realização de Feedbacks dos Colaboradores
– Suporte e organização de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual
– Organização, planejamento e execução de projetos da empresa
– Treinamentos sobre cultura, missão, visão valores + Integração de Colaboradores
-Suporte nos processos de recrutamento e seleção
-Levantamentos de Dados e indicadores da empresa
-Pesquisa de clima, avaliação de liderança, entrevista de desligamento etc.